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云南植物药业有限公司李世月荣获 “云南省优秀党务工作者”光荣称号
发布时间:2021-06-28     阅读数:127    来源:原创
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   2021年6月25日,中国共产党成立100周年云南省“两优一先”表彰大会在海埂会堂隆重召开,云南植物药业有限公司(以下简称“云植药业”或“公司”)李世月荣获“云南省优秀党务工作者”光荣称号,与来自全省各地的优秀共产党、优秀党务工作者和先进基层党组织代表一起接受表彰。

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 李世月从2012年到公司从事党务工作至今,认真践行党的宗旨,牢固树立“人民情怀”,10年来坚持服务基层、服务职工不动摇,大胆创新、勇于实践,作风务实、勤奋敬业,为年轻基层干部树立了学习的榜样。

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用“真情”诠释共产党员的先进性

  李世月始终认为,要干好党务工作必须有坚定的理想信念,必须具备较强的政治敏锐性和政治执行力,在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。她坚持把抓理论武装作为一项“必修课”,把学习党章党规党纪,学习党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想,学习钻研上级文件和有关政策规定作为一个习惯动作,她办公桌上的各类学习书籍,圈圈点点画满了符号,写满了感悟和体会;笔记本上记录着抓工作落实的方法措施和总结回顾。她心系企业,用真情对待,工作中遇到棘手问题,总要查阅大量资料,研究政策,提出多个解决方案,反复对比、择优。正因为追求“完美”,她经手的各项工作,无论大小、难易,都能圆满完成。

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用“激情”推动基层党建工作高效开展

  多措并举,圆满完成艰巨任务。2015年云植药业正式生产转移到远郊,在开展基层党建推进年、基层党组织基础工作集中整治专项工作中,党员信息采集成为一个难点问题。她不断优化工作方法,采用“三步走”方式,循序渐进,分步实施,带领部门同志按时保质完成了党员信息排查、档案清查、信息采集和党统信息完善等工作,为全面提升基层党建工作打下了坚实基础。

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     新方式,党员教育成效显著。在党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育宣贯中,李世月根据“两学一做常态化制度化”相关要求,结合企业生产经营实际,耐心听取基层党支部的意见建议,不断创新学习教育方法,策划组织实施“两学一做”知识竞赛、党支部红歌联谊赛等“主题党日+”系列活动、“不忘初心牢记使命谱写云植新篇章——微党课大赛”,有效解决了在基层企业宣贯新思想的过程中,存在党课授课时间长党员难集中、课程内容多党员难接受、专家讲课深党员难理解的“三难”问题。把“讲理论”与“讲故事”结合起来,把讲“战略方针”与“实际操作”结合起来,把“一人讲”与“众人讲”结合起来,变“填鸭式”式教学为互动式交流,不断提高党员职工学习教育的成效,真正使党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组,使广大一线党员职工入脑、入心。

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 爱岗敬业,推动基层党建工作不断上新台阶。日常工作中,李世月始终坚持高标准、严要求,亲力亲为抓基层党建工作。在她的悉心指导下,近三年来先后完成了8个党支部规范化达标创建工作、6个在职党支部换届选举工作、公司党委换届选举工作。她手把手教会全体在职党员使用“云岭先锋”APP、学习强国等学习软件,有力推动“智慧党建”建设工作。在她的努力下,公司党员发展、基层党建等工作逐步清晰,不断规范和完善。

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用“温情”践行人民情怀

 心怀群众,小事彰显大爱。李世月坚持“以人为本”的工作理念和贴近群众的工作原则,把服务职工群众作为党务工作的奋斗目标,作为践行人民情情的实际行动。多年来,她始终想职工之所想,急职工之所急,时刻关注困难党员、困难职工的疾苦,节日期间做好帮困送温暖工作。她经常通过电话主动询问困难职工情况,竭尽所能解决职工困难,休息日也不例外。公司有一位长期住精神病院的职工,她坚持定期前往安宁长坡精神病院探望,像对待自己家人一样为其交住院费、伙食费、适时添加衣物,协调派出所、社会保障部门等为其办理大病保险等各类保险。怀着这份“温情”,在她日复一日的坚持下,神智不清、时而发狂的患病职工,看到李世月便会安静下来,甚至还能简单交流;困难盲人职工听到她声音就能喊出她的名字。真心付出总能换来收获。李世月用心用情关心、帮助职工群众,积极为他们解决烦心事,办暖心事,受到了广大干部职工的高度赞誉,老职工夸她是贴心人,年轻职工称她为知心“月亮姐姐”。

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    群众工作无小事,和谐稳定筑根基。在李世月眼里,职工群众的事再小也是大事。她高度重视抓舆情工作和党员群众思想引导工作,在企业生产转移、“三供一业”改造、退休党员社会化移交等工作中,针对广职工关注的热点难点问题,她积极主动协同相关部门,及时做好疏导化解,维稳企业和谐稳定,推动各项工作顺利开展,得到了领导和同事的一致好评。在处理涉及公司改制职工分流安置历史遗留问题工作中,她一边到工商、法院等部门查阅历史资料,了解真实情况;一边积极安抚上访职工,一边向领导汇报,听取律师意见,寻求解决办法,最终成功化解了20多年前遗留问题引发的职工群体性事件,维护职工利益的同时,维护了企业的和谐稳定。

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  李世月始终相信,干得越多收获越多、成长越快。工作中她始终情系企业、情系职工,上为企业分忧,下为职工解愁,用真情、激情、温情推动各项工作落实落地,用优异的成绩、凭群众的口碑展示共产党员政治本色和党务工作者的良好形象。












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