“汲取职工智慧 坚持守正创新”

——云南植物药业有限公司举行2021年合理化建议评选结果颁奖仪式

  为弘扬劳模精神，充分发挥劳模示范作用，激发全体员工的创造性思维，推进公司制度化、标准化、人性化管理，2021年4月公司工会以“黄春球劳模创新工作室”为平台开展了合理化建议征集活动。各部门、车间积极参与，共征集到55条合理化建议，经7月12日职工合理化建议评审会梳理评选，公司对“改造呼吸袋封口机，降低更换和维修成本”等19条合理化建议、“获得新增一次性医用口罩（无菌）注册证”等3条获得医疗器械注册证、“改善血塞通分散片铝塑板密封性”1条小改小革创新成果进行了采纳。

（颁奖仪式现场）

   7月29日，公司举行了2021年合理化建议评选结果颁奖仪式，仪式由公司党委副书记、纪委书记、工会主席宋天顺主持，公司党委书记、董事长徐俊祥、工会副主席、党群工作部（纪检监察室）部长李世月、全国劳动模范、研究院院长、“黄春球劳模创新工作室”带头人黄春球以及合理化建议获奖者参加颁奖仪式。

（全国劳动模范、研究院院长、"黄春球劳模创新工作室“带头人黄春球为获奖者们颁奖）

  颁奖仪式上，李世月和黄春球同志分别代表公司工会和“黄春球劳模创新工作室”对获奖者们表示祝贺，并提出今后要以黄春球劳模创新工作室为平台，合理化建议征集活动为契机，不断创新活动方式，不断提高合理化建议的数量和质量，并把合理化建议转化为实践，为公司创造更大价值，公司也将积极做好宣传工作，让更多的职工积极参与到其中，创造“人人参与创新，事事追求提高”的良好氛围，为公司未来的高质量发展贡献每个人的力量。

（公司党委书记、董事长徐俊祥发表讲话）

  最后，公司党委书记、董事长徐俊祥讲话对获奖者们表示祝贺，并对此次活动提出几点建议：一要提高认识，调动职工参与合理化建议工作的积极性。抓好合理化建议工作的宣传、发动工作，以正向激励为主，形成“人人提建议，事事求改善”的良好局面。二要突出重点，提升合理化建议工作的实效性。合理化建议工作要坚持从本单位、本岗位的实际出发，以解决实际问题为目的，讲究针对性和实效性，着力提高合理化建议的参与率、采纳率、实施率和贡献率。三要完善机制，保证合理化建议工作的长期性。广大职工要转变观念，增强合理化建议工作的主体意识和自觉意识，还要贯彻落实好《黄春球劳模创新工作室经费使用管理办法（试行）》等相关制度，把合理化建议工作不断深入推进。